辞却殊为不凡之2024年，在万家寨公司党委的坚强领导下，我们于逐梦“国家队”征途中勇毅前行，在践行“没有最好、只有更好”理念中踔厉奋发，从晨曦出照的启航，到夜幕低垂的坚守，期间耕耘收获，皆成珍贵之忆矣。这一年，有重启后的忙碌，有改革中的接续，有变局中的求新，有寻常里的坚守。山西实业公司连续保持山西省省直文明单位，喜获水利安全生产短视频征集优秀奖、2023年度山西农林水系统“三晋生态家园”单位、太原市杏花岭区2023年安全生产先进企业、纳税信用A级等殊荣；万家寨消防班组荣获万家寨公司2024年班组管理标准化建设优胜班组……每一份荣誉都承载着全体干部职工的不懈努力，每一张答卷都见证了山西实业公司的担当作为，如今且看这一路征程的累累硕果与熠熠星光。

闻奋进之号角，一点点凝聚力量

这一年，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在学思想促履职上求突破，严格落实“第一议题”制度，一以贯之把“两个维护”作为根本政治责任盯紧抓实，以学习宣传贯彻党纪学习教育、党的二十届三中全会精神为主线，坚持“学研讲”一体贯通，组织学习研讨15次、座谈交流2次、主题党日活动4次、讲授专题党课5次，推动党员干部理论素养显著提升，政治意识更加坚定，将学习成果切实转化为履职尽责的强大动力。在定目标明思路上想办法，制定印发《贯彻落实〈关于加强党委班子建设的决定〉实施细则》，立足后勤保障“三个登高”目标任务和年度重点工作，召开支委会24次，谋划工作部署，优化提升思路，瞄准短板弱项，在不折不扣加强安全管理、做优服务保障、提升内部管理、解难点梳堵点、抓实巡察整改上精准发力，以钉钉子精神抓好各项任务落地见效。在推动正风肃纪上强担当，夯实责任链条，建立完善2024年全面从严治党责任清单，组织全员签订党风廉政建设承诺书（责任书）各9份，签订廉洁从业及预防非职务违法犯罪承诺书170份。扎实推进巡察整改，已完成47项问题、142项整改措施。组织开展廉洁从业风险防控排查，围绕管人、管事、管财、管物等权力运行过程，梳理细化风险内容和表现形式，制定相应的防控措施。深入开展“贯彻落实中央八项规定精神”和“纠‘四风’树新风”问题专项自查活动。

保安全之常在，一幕幕干劲拉满   

这一年，我们始终坚持人民至上、生命至上，以“时时放心不下”的责任感，围绕“织密”“沟通”促责任，签订安全生产目标责任书159份，及时调整公司安委会及安全监督网成员，建立领导班子成员与各班组挂点联系机制，与一线员工面对面交流分析工作中存在的不足。聚焦“风险”“隐患”练内功，制定印发《公司2024年推动安全生产风险管控“六项机制”落地见效工作方案》《公司安全生产反“三违”专项行动实施方案》《安全生产治本攻坚三年行动方案（2024-2026年）》等，进一步规范员工日常作业行为，细化各项重点任务分工，倒排工期查问题，顺序推进查成效，全年开展检查21次，排查隐患304项，到期整改率100%。深入开展触电、火灾、车辆伤害、机械伤害、有限空间窒息中毒、反恐、维稳、食物中毒等21项专项应急演练活动，高标准完成水利后勤保障单位安全生产标准化一级达标单位复核工作。突出“全员”“真抓”定举措，通过“线上+线下”双模式培训实现全员覆盖，发布“九小场所”消防安全、反三违培训素材、食品安全知识等37项线上培训任务，开展安全知识考试、网络答题活动，邀请专业人员进行交通安全警示教育和消防专题培训，创新举办“安全承诺签名墙”打卡活动，倡导“安全是对家人最好的爱”文化理念，让干部职工对安全教育入脑入心。

尝跋涉之艰难，一步步脚踏实地

这一年，我们不遗余力推动解决历史遗留问题。坚持把员工退休问题列入公司年度重点工作积极推进，坚决扛牢政治责任、主体责任和管理责任，按照万家寨公司党委“依法依规、人文关怀、公平公正”指导思想，积极推进有关工作，员工退休问题取得突破性进展。切实提高思想认识，先后多次召开支委会、领导班子会研究部署员工退休工作，坚持把解决员工退休问题作为事关公司改革发展稳定的大事要事来抓，当作打造工程管理国家队、推进公司治理现代化营造良好氛围关键战役来打。强化组织领导保障，制定工作方案，成立工作小组，明确分工，责任到人，不定期开展复盘督导，真正把领导责任扛在肩上。广泛开展谈心谈话，充分实践新时代“枫桥经验”，落实“一带三”帮扶机制，按照“重点人员反复谈，普通人员跟进谈”原则开展谈心谈话200多人次，有效推动职工退休问题有关工作。“事非经过不知难，得之点滴却艰辛”。我们这代万家寨人在推进公司治理现代化的征途中必须率先规范管理，任重道远。

见服务之异彩，一步步提质增效

这一年，我们聚焦主责主业，锚定“改善环境、提升品质”目标奋力登高，高质量完成年度各项工作任务。我们齐同并进，实干笃行勇争先，以制度完善步步“优流程”，通过定制度、立规矩逐步实现规范管理；以靠前服务延伸“新动力”，结合24节气、传统节日开展“家文化”“时令外卖”等活动；以技能比拼层层“立标杆”，结合“安全生产治本攻坚三年行动”组织开展岗位技能比赛，练好内功提升服务本领；以品质提升处处“树典范”，结合房产管理推行宿舍评比活动；以规划引领步步“稳推进”，协同各方力量优化后勤设备设施。全年累计完成餐饮供应31.5万人次，会议服务2143次，参会人数达2.5万人次，住宿接待1.3万人次，维修服务1.1万次，医疗服务3471次，洗涤衣物7154件，清洗车辆1477辆，车辆安全出车3266趟，安全行驶里程142万公里……工作和居住环境焕然一新，服务面貌日新月异，持续获得职工广泛好评。

前进的道路上从来不是一个人单打独斗，而是山西实业公司后勤团队的彼此成就。在这个团队中，有一种责任是事无巨细，有一种信念是不怕艰难，有一种态度是藏于幕后，有一种坚守是我一直在，从办公楼的整洁明亮，到食堂饭菜的可口，从宿舍的温馨舒适，到门岗的坚守岗位，在万家寨这个大家庭中我们同样发光发热！2025年，山西实业公司肩负着新的使命，踏上新征程，迎接新挑战。新的一年，我们定将奋力拼搏，以“规范管理”为主线，在各项服务保障工作中追求极致，让每一个角落都焕发出新的光彩，让万家寨因我们的努力而更加温暖！（山西实业公司  杨燕报道）