“在我们身旁的是发电机组调速器系统，它的首要任务是调节机组的转速，使其达到额定转速，为机组快速并网提供条件......”在电站厂房内，一群朝气蓬勃的新员工正全神贯注地聆听着培训老师的讲解。

上述场景只是检修部新员工培训中的一个缩影。在这样的缩影背后，是新员工们如海绵吸水般对知识和技能的渴望，也充分彰显出电站管理局检修部对新员工培训的高度重视。这种重视并非口头说说，而是落实到每一个培训环节中。他们组织成立培训工作小组，统筹万龙两站，兼顾新员工与上级单位下基层交流年轻干部，量身定制培训方案，采用“先集训，后分配”的形式，融入现场教学、专题授课、拓展讲解等多种手段，从部门组织结构、管理规章制度、安全注意事项、“铁军”党建品牌建设等多个维度入手，全方位、深层次地激发新员工的潜能，帮助他们在实践中学习，在挑战中成长。

10月8日，检修部新员工见面会上，13名新入职员工围绕自身学习经历、专业特长、工作规划等方面，逐一进行自我介绍，分享入职感受，表达履职决心。检修部培训工作小组对新员工的到来表示热烈欢迎，同时提出殷切希望——要立足新岗位，积极适应，勇于担当，尽快实现从“新成员”到“主人翁”的身份转变。后续的集中授课过程中，部门负责人详细介绍部门基本情况和工作职责、相关制度规定，部门安全员围绕安全法律法规、安全生产相关知识、安全管理规章制度、事故案例教育及应急救援等方面进行详细的讲解，各工段负责人及技术骨干对水轮机、发电机等核心设备的构造与工作原理，电气系统、控制系统的运行机制进行深入阐释。新员工们或奋笔疾书，或认真思考，或积极提问，或互相探讨，他们用实际行动践行了“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”的精神。

第二阶段的工段轮岗培训，各工段纷纷结合专业特点，开展别具一格的业务培训，指派经验丰富的技术骨干担任导师，“手把手、面对面”悉心指导，从专业技能到实战演练，通过技术讲座、案例分析等多种形式，帮助新员工迅速熟悉专业业务和检修模式。在中低压机维护保养的现场，他们见证了设备的精细维护；在电流互感器交流耐压试验的过程中，他们领略了技术的严谨与规范；在机旁盘柜、励磁系统等设备巡检的路上，他们留下了青涩而充满好奇的身影。通过深度参与，新员工们对检修工作有了整体认识，对机电设备设施和检修作业流程有了基本掌握，更深刻体会到了技术工作的专业性、严谨性和规范性。他们逐渐明白，检修工作不仅仅是冰冷的机械操作，更是对生命安全的守护与对事业责任的担当。

在繁忙的业务培训之余，部门同步推进新员工的思想教育工作。以“四个组织”为桨，思想启蒙为帆，新员工仿佛置于一片智慧的海洋中，迎风破浪，扬帆远航。一是组织新员工参加第三党支部集中学习，号召新员工党员同志提高政治站位，加强党性修养，充分发挥先锋模范作用，团员同志积极向党组织靠拢。二是组织新员工前往龙口镇大口村红色教育基地参观学习，走进中共马栅区委革命活动展厅、民俗文物展厅和红色记忆展厅，追忆峥嵘岁月，重温革命历程，缅怀革命先烈。三是组织新员工参加第三党支部与公司乡村振兴驻村工作队开展的“为麻地塔村磨坊加装配电箱”活动，通过为民解忧，进一步认识乡村振兴战略的伟大意义。四是组织部门老员工与新员工开展面对面交流，帮助新员工梳理在角色转变中遇到的难题，解决新员工在生活上遇到的困难。

在以优异的成绩顺利通过部门考核后，新老员工纷纷畅谈自己的收获与感悟，共绘美好同心圆。

综合事业局的年轻干部李灏智分享道：“志不求易者成，事不避难者进，我们要向下扎根向上求索。万家寨水利枢纽的一草一木、每一项工程都见证着奋斗的力量。作为新时代水利人，我们要弯下腰来，俯下身子，耐心了解基层一线的工作情况，为保障水利事业的永续发展贡献自己的力量。”

新员工袁文豪说：“作为电气专业的学生，现场的设备点燃了我的好奇心与探索欲。令我印象深刻的是，实地认识并接触到电流互感器，它与我想象中的模样大相径庭。它不再是书本上简单的二维图形或脑海中模糊的概念，而是有着具体形状和实际功能的实体。在绝缘试验、耐压试验等现场，我仿佛穿梭于课本与实验室之间，让我倍感亲切。”

培训工作组成员张艳春说：“与新员工相处的这段日子，我仿佛遇见了初入职场的自己，充满朝气蓬勃与对未来的期待。希望他们能一直保持这份热爱与纯粹，用积极乐观的心态去拥抱工作中的成长，从每一次挑战中汲取经验和力量。更希望他们能懂得团队的力量，与同事相互前行，在协作中实现自己的价值，为职业生涯书写精彩的开篇。”

青春筑梦正当时，不负韶华勇前行；漫漫征程路，唯有奋斗不止！为期一月的培训虽短暂却充实，期望萌新们在奔赴不同岗位后仍能以“铁军”精神自勉，为公司打造工程管理国家队，推动公司治理现代化奉献青春力量。（电站管理局 牛睿彬 郭成凯报道）