7月28日下午，公司在万家寨水利枢纽举行2024年新员工入职见面会。公司董事长、党委书记刘定友出席并讲话，公司总工程师王金亮主持会议。

会上，刘定友对新员工的到来表示欢迎，希望他们尽快融入新环境，适应新身份，只争朝夕、奋力奔跑，并对新员工提出五点希望：一要以德为先。立德为先，修身为本，是人才成长的基本逻辑，德才兼备、以德为先，是我们党和国家选人用人一以贯之的标准，新员工要德才双修，同勉共进；二要立志高远。立长志，立大志，以万家寨事业为己任，不以一时得失影响人生定位和努力方向，扛起2024年入职员工的集体职责与使命，并努力实现新的突破与跨越；三要不懈奋斗。一线工作往往存在工作环境差，工作强度高的情况，要充分发挥年轻优势，立足岗位、勤奋好学，主动摸爬滚打，充分汲取基层营养，流汗出力越多，进步就会越快越明显；四要善于学习。不光要学习业务技能，还要重视政治理论的学习，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想以及蕴含其中的立场观点方法；五要脚踏实地。不论学历高低，入职以后都要有归零心态，在新的奋斗起点躬下身子，通过立足岗位实际，踏实学习，创造更加优异的成绩。

刘定友明确指出，今年是公司打造工程管理国家队、推进公司治理现代化的开局之年，公司上下正同心协力，加压奋进，确保工程管理国家队建设任务持续有效推进。新员工的到来恰逢其时，务必要有主动担当的责任感，企业就是家，发展靠大家，我们要像爱护自己的家人一样爱护企业；要有志存高远的正能量，自觉与公司发展目标同频共振，以宽的视野、高的标准、大的格局、强的担当肩负起新时代重任；要传承并弘扬“战风沙、斗严寒，忍荒凉、耐寂寞”老一辈万家寨人精神，无论公司未来的发展方向和规模如何变化，我们都应坚定不移地将艰苦奋斗的精神作为公司的核心价值和精神支柱。

会前，新员工进行了自我介绍，分享各自入职初体验，展现了新时代青年职工的蓬勃朝气与奋斗激情，表达了对加入万家寨大家庭的激动之情以及对于未来提升自我、做出实绩的畅想。2023年员工代表现身说法，生动讲述了他们从不知所措的“懵懂”到从容不迫的“熟练”的成长蜕变过程。随后，人力资源部简要介绍了本届新员工的培训安排，电站管理局、库区管理中心、山西实业公司、内蒙实业公司负责同志分别对本单位职能和相关的后续培训工作做简要介绍。

会议还对新员工在枢纽驻地接下来的各项培训工作进行了部署安排。（人力资源部 赵远新报道）