2017年6月10日-11日，工程咨询公司岗位行为规范编制试点成果专家审查会在北京召开。会议邀请水利部文明办副主任周振红为评审组长，在水利行业长期从事党的建设、精神文明建设、水文化建设工作的7名专家组成的评审组进行评审。公司党委书记、副总经理袁建军出席会议，党群工作部、工程咨询公司相关人员参加会议，会议由党群工作部主任孟玉红主持。

      公司党委书记、副总经理袁建军在致辞讲话中介绍了公司的生产经营基本情况，推进思想道德和企业文化建设的工作情况，以及组织岗位行为规范编制试点对公司的重要意义和作用，并代表公司党委对各位专家不辞辛劳、放弃休息时间来参加审查会及进行指导表示衷心感谢！

      为大力培育和建设具有时代特色、符合万家寨特点、贴近广大员工实际，包含职业道德、企业精神、核心价值观等基本内容的万家寨现代企业文化体系，筑牢万家寨人团结奋斗的共同思想道德基础，2016年6月，公司党委研究决定，先从职业道德建设入手，将岗位行为规范制定工作作为第一步，并确定工程咨询公司为“岗位行为规范编制”试点单位，取得经验后再在全公司铺开。为圆满完成此项工作，工程咨询公司积极组织、认真筹划、扎实推进，经过前期调研、岗位梳理、初稿编制、征集意见建议、初稿审核、补充完善等阶段，最终编制完成了岗位行为规范送审稿。2017年6月初，党群工作部组织相关人员对初稿进行了预审，为通过此次专家组评审打下了坚实基础。

      会上，评审专家组各位专家畅所欲言，各抒己见，对工程咨询公司编制的岗位行为规范给予充分肯定，同时提出了修改意见。经过两天的认真评审，形成了《关于山西黄河万家寨工程咨询有限公司岗位行为规范编制成果审查意见》。《意见》认为，万家寨公司党委对编制工作高度重视、组织得力；试点成果符合培育践行社会主义核心价值观的要求，符合水利部文明委加强水利职业道德建设和岗位行为规范的部署，符合水利工程咨询服务的实际；成果实现了岗位的全覆盖，编制技术路径清晰，总体架构合理，内容确切到位。专家组同意通过成果评审。（工程咨询公司 许敏  张锐）