根据水利部党的群众路线教育实践活动总体安排，11月11日，公司党委领导班子召开教育实践活动专题民主生活会。部第八督导组组长何源满、副组长浦晓津，部人事司干部处处长王新跃及督导组其他成员到会指导。公司党委书记、总经理、公司教育实践活动领导小组组长陈永志主持会议。公司党委委员、副总经理杨启祥、王鹏、李光辉、王兴朝参加会议。公司副总经理、民革委员曹均尧及有关部门负责人列席会议。
       为开好专题民主生活会，公司党委做了大量准备工作。开展教育实践活动以来，公司党委先后组织了7次集体学习，深刻领会习近平总书记一系列重要讲话精神及中央和水利部关于开展教育实践活动各项部署要求。领导班子成员深入各自的联系点、深入到基层职工当中，广泛征求意见建议；通过召开座谈会、设置举报箱、发放征求意见表等方式，共收集意见建议44条。班子成员认真查摆问题，相互谈心谈话，积极开展批评和自我批评。陈永志主持起草领导班子对照检查材料，先后进行了16次修改，5次党委会议集体讨论。班子成员也都亲自撰写并反复修改个人对照检查材料，进行了触及思想和灵魂的自我剖析。
       陈永志主持召开专题民主生活会，并代表党委领导班子作全面对照检查，通报了公司党委在遵守党的政治纪律、落实中央八项规定、转变作风方面的情况，查摆了在“四风”方面存在的16个突出问题，从理想信念、宗旨意识、党性修养等方面深刻剖析了问题产生的原因，并从进一步严明党的政治纪律，严格执行“八项规定”；加强理论学习，坚定理想信念；践行群众路线，强化宗旨意识；加强党风廉政建设，增强党性修养；强化责任意识，提高执行力；加强制度建设，建立长效机制等六个方面提出了努力方向和整改措施。
       班子成员分别进行了个人对照检查，并认真开展了批评和自我批评。大家普遍认识到，主动学习和系统、深入学习不够；调查研究不够深入，工作抓得不紧不细不实；宗旨意识不强，与职工群众沟通交流不够；创新意识不强、动力不足；一些工作和活动中存在大手大脚、讲排场现象等等。
       每位班子成员对照检查发言后，其他班子成员提出批评意见。大家在互相批评时指出，有的工作中有急躁情绪，听取各方意见不足；有的工作积极性不够，缺乏主动性；有的听汇报、看材料多，深入一线和职工群众了解实情不够；有的存在“好人主义”思想，敢抓敢管不够；有的创新精神不足，安于现状；有的对工作的全局把控不够，沟通协调的能力需要加强。大家在批评和自我批评中端正态度、抛开面子，相互教育、相互启发、相互警醒，真正涤荡了灵魂、强化了党性。
       王新跃在讲话中指出，通过参加万家寨公司的党委民主生活会，进一步增进了对公司领导班子的了解。万家寨公司党委、一把手和班子成员高度重视，民主生活会准备充分，对照检查针对性强、剖析根源深刻、开展批评和自我批评开诚布公、整改措施可操作性强。
       何源满进行了点评。他指出，部署开展教育实践活动以来，公司党委坚持把学习教育贯穿始终；聚焦“四风”，把查摆问题贯穿始终；广泛征求意见、开展谈心活动，把开展批评和自我批评贯穿始终；认真撰写和多次修改对照检查材料，把深化认识贯穿始终。会前准备充分、工作扎实，为开好民主生活会打下了好的基础。公司党委领导班子及班子成员的对照检查材料和发言严肃认真，查摆问题准确深入、自我批评敢于亮丑、相互批评态度诚恳、整改措施具体实在，贯彻了实事求是的思想路线，体现了高标准严要求的精神，不虚、不空、不偏。会议严肃认真，团结和谐，达到红红脸、出出汗、治治病的效果，达到团结-批评-团结的目的。万家寨公司党委深入贯彻落实中央和部党组关于国有企业开展党的群众路线教育实践教育活动的工作重点和要求，以坚持持续发展、促进科学经营决策、提升企业管理水平、服务职工群众共享企业发展成果作为切入点，坚持边学边改、边查边改、边整边改、即知即改，教育实践活动扎实有序推进，取得了阶段性成果。他要求，万家寨公司党委要以这次会议为新的起点，着重做好以下工作：一是在专题民主生活会召开后和第三环节开始前，切实组织好党的群众路线教育实践活动“回头看”。二是切实做好“整改落实、建章立制”环节的各项工作。三是按要求认真做好召开民主生活会的后续工作，做到思想不放松、标准不降低、力度不减弱。他希望，万家寨公司以这次教育实践活动为契机，真正实现以优良作风、扎实的工作、不懈的努力，再创万家寨明天的辉煌。
       陈永志在总结讲话中指出，通过这次专题民主生活会,领导班子成员进一步统一了思想、提高了认识、增进了团结，对于更好地推进公司科学发展意义重大。公司党委将进一步把思想和行动统一到中央精神和部党组的要求部署上来，严格贯彻落实中央“八项规定”，坚决反对“四风”，牢固树立群众观点、坚持群众路线、加强作风建设，对存在问题进行深刻反思和切实改进，确保教育实践活动取得实效。他强调，要认真学习贯彻落实何源满组长的重要讲话精神，不断把教育实践活动引向深入。他要求，一是要加强学习教育。班子成员要进一步端正学习态度，提高思想认识，增强政治意识，自觉锤炼党性，摆正自己的世界观、人生观、价值观，树立正确的政绩观。二是要加紧整改落实。班子成员不仅要逐项整改自身存在的个性化问题，更要从班子建设、企业发展的角度推动系统性、全局性问题的整改，以实实在在的成效取信于职工群众。三是要健全领导班子建设长效机制，经常开展批评与自我批评，不断增强班子的凝聚力、战斗力。四是要把开展活动与推动工作紧密结合起来，不辜负企业干部职工的期望，不辜负部党组的重托。（公司教育实践活动领导小组办公室  报道）