2025年，是公司工会实干笃行、努力奋进的一年。这一年，公司工会深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，牢牢把握以“服务发展为要、职工需求为本”的工作导向，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，为公司高质量发展注入工会力量。

职工思想引领更加坚定。公司工会正确把握新时代工会工作的政治方向；坚持把服务公司党委决策部署作为检验标尺，做到党委有号召、工会有行动、党委有要求、工会抓落实。在党的二十届四中全会召开、中华全国总工会成立100周年之际、李国英部长给一线青年员工回信等重大节点，积极组织工会干部、职工代表开展专题研讨、座谈交流等活动，持续团结引领职工坚定不移听党话跟党走，不断夯实团结奋斗的共同思想基础，凝聚起推动公司高质量发展的思想合力。

职工主力军作用更加彰显。聚焦主责主业，公司工会以激发职工创新活力为抓手，持续深化“五小”群众性技术创新活动，鼓励职工立足岗位、聚焦生产重点难点攻关，全力推动创新成果展示交流与转化应用。全年产生职工创新成果15项，其中10项优秀成果获上级工会表彰。电站管理局韩爱国的“新型平衡装置在单吊点门机上应用”成功入选山西省“五小”创新大赛优秀成果展。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，依托王卫刚创新工作室打造技术攻关前沿阵地，引导职工勤学苦练、钻研技术、担当作为，营造比学赶超的浓厚氛围。

职工权益保障更加充分。公司工会持续深化民主管理，严格落实职工代表大会制度，高度重视提案征集、立案与督办工作，切实把职工代表的合理化建议转化为推动公司发展的务实举措。聚焦职工急难愁盼问题，广泛倾听职工诉求，全力改善职工工作生活条件，把工会温暖送到职工心坎上。健全完善劳动保护监督机制，常态化开展职工体检、职业病筛查等健康保障工作，精准做好女职工关爱服务、严格落实女职工特殊权益保护政策，全方位保障职工健康安全。

职工获得感幸福感安全感更加充实。公司工会常态化开展节日慰问、婚育祝福、住院探望、送清凉送温暖、困难帮扶等关爱活动，用行动筑牢职工“幸福防线”。丰富职工精神文化需求，精心组织职工联欢会、篮球邀请赛、长跑等文体活动，打造“我们的节日”传统文化品牌，开展三八插花、“八一”重走领袖路等特色活动，成立瑜珈、舞蹈、乒羽等多个兴趣小组并常态化开展活动，在系统内各项赛事中屡获佳绩，积极营造全民健身的良好氛围，为职工搭建起素质提升、才华展示的平台。

工会组织覆盖更加广泛。工会以规范化建设为抓手，持续夯实组织基础，选派工会干部参加工会政策理论与业务实操培训，赴汉江集团、南京水科院等单位对标调研，借鉴吸收优秀工作经验。规范工会经费收支管理，确保经费使用合规合法。密切联系基层一线，通过座谈交流、日常走访等方式畅通职工诉求表达渠道，激发基层工会工作活力，营造和谐融洽、团结奋进的工作氛围。在山西省总工会“健康生活・幸福企业”试点单位调研及国有企业工会规范化建设调研督导中，公司工会工作得到上级充分肯定。

回望2025年，公司工会在服务大局中主动担当、积极作为，在践行初心使命中深耕职工服务、履职尽责。新的一年，工会将持续强化组织建设，不断增强凝聚力与感召力，创新活动载体、丰富职工文化生活，团结带领广大职工在推动公司高质量发展取得新进展新成效的征程中再立新功，奋力谱写公司“三个大坝”建设中工会工作新篇章！（公司工会  刘敏报道）