为深入了解新入职员工思想动态与成长需求，搭建沟通交流平台，激励其在公司高质量发展中施展才华、贡献力量，12月2日，公司董事长、党委书记田圃德主持召开近三年新入职员工座谈会，与大家畅谈成长、共话未来。公司副总经理夏明勇、总工程师杨金义出席会议。

座谈会上，新入职员工结合自身实际，交流学习体会、工作实践和生活感受，表达了成为万家寨人的荣誉感与归属感，并围绕加快推进万家寨水利枢纽现代化运行管理矩阵建设、早日建成安全大坝、生态大坝、智能大坝积极建言献策。夏明勇、杨金义结合分管工作从专业发展长远视角，对新入职员工成长提出具体要求，清晰指明了努力方向。各有关部门、直属单位负责人结合工作经历为新入职员工的职业规划和工作生活提出了宝贵建议。

田圃德肯定了近期大家的工作表现，他表示，新入职员工不仅迅速融入了公司集体，更以饱满的热情和昂扬的精气神，展现了公司未来生力军的蓬勃朝气。年轻人的创新思维与积极态度为团队注入了新鲜血液与强劲活力，让大家看到了万家寨公司持续发展的希望。田圃德还与大家一起回顾了万家寨公司的辉煌历程，展望了未来前景，鼓励大家聚焦工程运行管理主责主业，在枢纽主阵地发挥主力军、主引擎、主心骨作用。他指出，在以后的日子里，这股年轻的力量定能与公司同频共振，共同书写更加辉煌的未来，并对大家提出了六点期望。一要有信念。要加强理论学习，提升政治理论素养，胸怀“国之大者”，在学思悟践中坚定理想信念，在平凡岗位上践行万家寨的初心和使命。二要重品德。要不断修身立德，打牢道德根基，明辨是非、恪守正道，以精益求精的态度做好每一项工作，把手头的工作做好做实，使手头的工作规范有序。三要善学习。要把学习当作一种责任、一种精神追求、一种生活方式，认真学习钻研，锤炼过硬专业本领，围绕公司重点工作，加快补齐知识短板，更新知识储备，努力成长为各领域、各条线的业务骨干和行家里手。四要沉得下。要发扬万家寨精神，沉得住气、静得下心，以强烈的事业心和高度的使命感做好本职工作，脚踏实地在基层一线锻炼提升，早日成长为万家寨事业发展需要的干部人才。五要担得起。要切实担当作为，发挥青年创新创造优势，发扬“初生牛犊不怕虎”的精神，勇于探索、善作善成，在艰苦环境中磨练意志，在解决复杂矛盾和问题中增长本领，为枢纽安全生产保驾护航，为公司高质量发展贡献青春智慧。六要守底线。要严格遵纪守法，加强自我约束，坚守廉洁自律底线，敬畏法纪、敬畏组织、敬畏权力，时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友，自觉扣好人生的“第一粒扣子”。

公司办公室、党群工作部、人力资源部、公司团委、电站管理局、库区管理中心有关负责人，新入职员工代表参加会议。（人力资源部 刘宇报道  摄影 汪红军）