8月8日，万家寨公司第七季“快乐的暑期”亲子夏令营在温馨欢乐的氛围中圆满落幕。这场为期五天的温情之旅，为公司60余组家庭的80余名职工子女精心打造了一场兼具趣味、教育与情感联结的暑期盛宴，让职工“小家”走进公司“大家”，共同编织一段双向奔赴的夏日记忆。

作为山西省总工会“健康生活・幸福企业”试点单位，本次活动的举办是公司落实创建要求的具体实践。为确保活动顺利开展，公司工会提前谋划、精心筹备，在车辆接送、住宿安排等方面细致规划，山西实业公司同步做好饮食保障，为活动提供暖心支持。活动通知一经发布，便得到职工们的热烈响应，大家报名踊跃，充分体现了职工对公司文化建设的高度认同与积极支持。

公司工会精准聚焦职工子女成长需求，联合活动承办单位精心设计活动内容，本届亲子夏令营主要呈现出三大亮点：

科技与趣味并重。开营首日的“多巴胺亲子运动会”以创意入场仪式和趣味闯关点燃全场热情，水枪大战让孩子们的友谊在欢笑中升温；科学小制作、无人机操控体验等科技主题活动激发孩子们的探索兴趣。

文化传承创新。“山西寻宝记”系列活动巧妙融合本土文化，通过鸟尊制作、斗拱搭建、票号主题剧本杀等环节，让孩子们在动手实践中感受三晋文化的独特魅力；漆扇制作、扎染、掐丝珐琅等传统技艺体验，更让文化传承变得生动有趣。

亲子情感升华。“在活动感言中”拉近了家长与子女的内心，增强沟通与理解；家庭才艺汇演成为展现职工家庭风貌的温馨舞台，为本次活动画上圆满句号。

作为公司“家文化”建设的品牌活动，亲子夏令营已成功举办七季，通过为职工子女搭建快乐成长平台，切实解决“八上”防汛关键期职工们的子女陪伴难题，充分彰显企业人文关怀与责任担当。近年来，公司党委始终将职工福祉与企业发展紧密相连，从庆元旦的欢乐，到妇女节的温馨，到盛夏“送清凉”的关怀，再到金秋“情满万家”的暖意等，通过一系列贴近职工生活、关注职工需求的暖心举措，以“家文化”为纽带，构建起全方位、多层次的职工关爱体系。

未来，公司将持续创新服务职工模式，在强化权益保障、健全关爱机制、丰富文化生活等方面持续发力，全力打造有温度、有活力、有凝聚力的职工共同体，为公司高质量发展筑牢坚实根基。（公司分工会   赵云报道）