为总结公司赴三峡电厂嵌入式培训学习成果，持续优化公司人才队伍建设和人才培养举措，6月18日晚，公司在万家寨枢纽召开首批三峡电厂嵌入式培训汇报会。公司董事长、党委书记田圃德，公司总经理、党委副书记王金亮出席会议，公司办公室、党群工作部、人力资源部、电站管理局相关负责人列席会议，15名参训学员参加会议汇报培训成果。

会上，参训学员围绕培训收获、项目成果及工作计划等内容，从后勤服务管理、安全生产管理、建设工程管理、枢纽运行管理、电气维修和通讯管理、机械维修管理、水工建筑物维护管理、水情和调度管理等专业进行了专题汇报。大家表示此次三峡电厂嵌入式培训示范性高、针对性强、成效性大，有益于转变管理理念、升级思维认知、提升技术水平，今后工作中将结合实际科学运用，助力公司高质量发展。

田圃德指出，公司党委始终将人才培养作为推动公司高质量发展的重要举措，积极为青年人才搭建成长成才舞台，公司各部门（单位）协作配合，为此次嵌入式培训顺利开展奠定坚实基础。三峡集团作为水利工程建设及运行管理的国际一流标杆示范单位，高度重视公司嵌入式培训安排，在教学后勤等方面给予有力支持，充分体现三峡集团对水利人才培养的重视，对公司参训学员的信任支持。参训学员严守培训纪律，在收获培训成果的同时，树立了公司青年人才的良好形象。参训学员要结合公司实际，进一步开阔视野思路，做好问题梳理检视和成果运用思考，公司相关部门（单位）做好统筹研判，切实将培训成果转化为推动公司高质量发展的生动实践。

田圃德强调，公司青年人才要始终保持想干事的热情，坚定对公司领导班子的信心、对公司发展的信心、对个人成长进步的信心，团结一致共创公司美好未来。要持续提升干成事的能力，抓好年轻干部的教育培养和“传帮带”，凝聚干事创业合力。要守牢不出事的防线，深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，加强作风建设，切实扣好廉洁从业“第一粒扣子”。

王金亮点评时充分肯定了参训学员的培训成果和心得感悟，并指出要合理审视三峡电厂与公司的职能定位和客观差异，基于现状实情查摆思维理念、设备设施、运维管理方面的差距不足；要主动对标一流，坚持靶向施策，结合实际寻求改进举措方法，不断提升公司治理效能；要抓好工作落实，在落实中改进和提升管理水平，凝聚信心、共同努力推动公司达到国家队水平。

三峡电厂嵌入式培训是公司深化人才梯队建设、提升技术骨干实战能力的重要举措，是公司对标世界一流、推进公司治理现代化的重要实践。培训分三期进行，公司将总结凝练首批培训成效，优化培训任务安排，继续选派青年人才参加三峡电厂嵌入式培训班，并组织开展多项培训计划，积极为青年人才的成长提供平台，为推动公司高质量发展贡献青春力量。（人力资源部  赵朋报道）