一转眼，2024年新入职员工加入公司大家庭已经快两个月。根据公司2024年新员工入职培训方案，8月20日-9月20日是他们在电站管理局发电部集中培训的时间。今天，我们一起来看看这一个月以来大家的经历与变化。

【启幕】新英初聚、共话未来——“新手玩家”开启逐梦华章

8月20日，电站管理局发电部新员工培训启动会在万家寨副厂房三楼学习室举行，本次培训对象为公司新入职员工和综合事业局下基层交流年轻干部，共计13名。

会上，电站管理局领导及部门负责人发表了热情洋溢的欢迎致辞，详细介绍了发电部的主要工作内容和业务范围，并强调青年员工生逢其时，有无比广阔的舞台去施展自己的才干，鼓励大家在工作中勇于创新、注重细节、积极进取，要从有形门步入无形门，从有字书读到无字书，要为公司的发展贡献自己的力量。随后，值长代表分享了自己在部门的成长经历和心得体会，他们以亲身经历告诉新同志们，在公司这个大家庭里，只要自己肯努力奋进、不甘落后，就一定能够实现自己的人生价值。新员工们听得聚精会神，不时报以热烈的掌声。这不仅是一次简单的相聚，更是新征程的起点，是梦想开始生根发芽的地方。

【传承】知识盛宴、员工共飨——遨游集中授课新天地

自8月20日至8月31日，集中授课阶段正式拉开帷幕。本次授课内容丰富、形式多样，涵盖了安全教育、发电部管理规定、水轮机系统、调速器系统、发电机及励磁系统、变压器系统、配电装置、厂用电系统、直流系统、监控系统和辅助系统。部门精心挑选出12位业务骨干作为专业讲师，并由当值值长全程协同跟班。此次授课采用上午理论学习，下午现场观摩实践的形式，科学合理地达到了知信行统一和学思用贯彻的实效性。

在现场，青年员工们身着整齐的工作服，头戴安全帽，眼神中满是对设备设施的好奇和对未知的探索。听那水轮机低沉的轰鸣声，感受着强大的工业力量；看那数不清的仪表和指示灯，领略着电站的智慧与先进。整个学习过程中，新员工们始终保持着高度的专注和热情。他们有的拿着笔记本认真记录关键信息，有的用手机拍摄现场照片，以便日后整理复习，有的则凑在讲师身边，开启“一万个为什么”模式，平时少言寡语的老前辈也敞开了话匣子，和新同志们激情讨论交流......所有鲜活的样子，仿佛都是青春。

通过集中授课知识风暴的洗礼，新员工们对全站运行管理设备有了初步的认识，了解了电站生产流程、设备的结构、工作原理及运行参数等，看懂了主接线、厂用电和直流系统运行图纸，初步了解现场设备的位置、运行方式及状况、基本的操作和事故处理。此外，大家还了解了监盘、巡视、定期工作的相关要求以及电站“两票三制”工作要求，熟悉了不同时期的水库调度原则和水库调度工作注意事项，防凌、防洪、生态流量以及电网调峰等。无论是系统性知识的充盈，还是身份转变的衔接，亦或是团队交流的认同，对他们来说，都是一笔可观的宝贵财富。

【笃行】：入值倒班、日月轮转——我们是微笑着战斗的人

自9月1日到9月16日，新员工分为4组，采用四班三倒的模式安排至倒班值内进行跟班学习。各值值长安排专人负责其在跟值期间的生活、学习、培训计划的落实。

部门厚植“家文化”理念，在各个方面都进行了周到的安排部署。包括新员工们在哪里坐车，几点坐车，车牌号是多少；工作期间如何就餐，饭菜数量是否合适，并向食堂申请了一次性碗筷；还包括提醒新员工们夜班下雨多加衣服，小心受凉，上班记得带水杯等，种种温情的提醒无不体现出部门的人文关怀。在工作学习方面，部门科学考量，以新员工的视角为出发点，合理安排内容供其学习，主要是通过倒班形式，让大家一同感受发电部的日常。比如巡检工作，当值值长总会特别嘱咐巡检人员，要带好跟值的新员工，让他们在了解巡检路线和沿途设备的同时，一定要注意安全！比如在就餐时间，为了“破冰”，让大家卸下拘束、敞开心扉，值里总会讨论一些有趣的话题，就像家里吃饭一家人有说有笑，充满了热乎气儿。

在这段时间里，大家体会到什么叫做日月轮转。从落日熔金、暮云合璧，到早晨在工业电视上看到旭日初升，大地一片璀璨；从最开始几天倒班制带来的新鲜感，到第一个夜班将新鲜感彻底“击碎”；从第一次巡检斗志十足、情绪值拉满，到后来第N次巡检带来的“审美疲劳”和“心理倦怠”，大家体悟到了发电运行工作的不易，这工作考验着人性、也锻炼着人格。大家也发现了，只要别的部门忙，发电部就一定会忙，即便别的部门暂时不忙，发电部也要扛起供水发电的重任，一分一毫不敢懈怠，在管理两站水位和出库流量的同时，还要争取那些不一定能争取到的经济效益。其实局外人都不大理解发电部的工作，只有身在其位，才能感同身受。“别人的繁忙是我们的日常”这句话一点没错，做得多说的少，我们都是微笑着战斗的人。

【聚力】心的突破、新的起点——发电部团建“遥遥领先”

月亮在天上，我在岗位上，虽不能与家人团聚，但身边有着并肩作战的“战友”，归属感和幸福感接踵而来。随着新员工的培训接近尾声，部门组织新进员工和综合事业局下基层交流学习的青年干部同发电部员工一起成功举办了第三届“凝聚杯”拓展活动，让大家调整心态，放松心情，振衣濯足，再赴新途。

正所谓“聚是一团火，散是满天星”，当大家凝聚在一起时，能够像一团熊熊燃烧的火焰，充满力量和激情，团结一心；而当培训即将结束，大家日后要奔赴不同的岗位、从事不同的工作时，又能像漫天的星辰一样，在各自的领域和岗位闪闪发光、熠熠生辉。这次拓展活动，让每个人都褪去内心的隔膜，大家仿佛就像儿时的伙伴，增进着真挚的友情，从紧张充实的跟班培训中收获节日的氛围感，也真切地感受发电部大家庭的善意和温情。天边高悬的那轮圆月，仿佛为这一切映出一个圆满的句号。

【花絮】群言集萃、心声交响——受训员工的感受万花筒

张元曦：“没有奶茶的生活是否还那么甜？先苦才能后甜！”

“到坝上的班车时间、在食堂的就餐时间几乎框定了我每一天的生活节奏，随之而来的是规律的运动、娱乐、家务以及睡眠。表面看似生活像被一个固定程序控制了，实际上这种规律的生活反而让我整个人的精神面貌变好了。如果说生活在城市对“奶茶”有种依赖感，那么生活在万家寨就是一种极为纯粹质朴的全新感觉，能够让我安静认真感受每一天的细微变化，能够抓住生活里的小惊喜和点滴快乐，更加能够沉潜下来思考，即便没有‘奶茶’的甜，但是终究可以找到生活里真正的甜。”

“没有双休的这段时间是否觉得苦？的确有些苦。”

“但不止是来这里交流锻炼三个月的我，更有在这里坚守岗位、扎根基层十年、二十年甚至三十年的他们。原本每周上五休二的生活，周末虽然短暂，但却像每周的节点一样宣告一周的工作结束，迎来调整休息的时间。而在发电部，每月连上二十天的生活似乎让这种等待更加的漫长和难熬，倒班制带来的非规律作息也会让人更加疲惫，尤其是夜班时间需要调动强大的意志力才能完整地坚持下来，需要有人巡检、监盘，需要有人上报各种信息、进行工业电视巡视，需要有人办理工作票和操作票，更需要所有人随时待命、坚守一夜！”

刘源：“健康有效的发电部工作不仅依赖于大方向的把握，更在于对每一个小步骤的关注与上心。在培训过程中所听所见最多的，不是年度目标、同比增长这些宏大的字眼，更多的是对细节的描述。‘不怕千日紧，就怕一日松’，巡检需要两人共同核对、互相监护，办理工作票需要多重审核，操作流程更是需要一丝不苟，按条执行。在前辈同志们的影响下，我也逐渐做好了扎根奋斗的准备，脚踏实地，拾级而上。”

杨锡震：“在跟值学习时，我理解到规范化管理对于设备安全和高效运行的重要性。严谨的工作流程和明确的岗位职责对于保障发电安全和提高工作效率有直接的影响，所有的工作决策和行为都必须在安全规定的范围内执行，任何违规和违纪的行为都将对个人和组织造成不可估量的损害。前辈们时常嘱咐我们，巡检时设备的每一个异常现象都要记录下来，任何时候都不能有侥幸心理，发电部的每一位成员都将‘安全无小事’体现在了工作的方方面面，让我深化了对安全的理解。”

“最开始我觉得监盘是一件枯燥乏味的事情，后来在跟班过程中我才体会到，监盘工作是需要高度的专注和坚韧的毅力，哪有时间去枯燥？巡检也是一样，我们钻风洞、过廊道、爬台阶，细致地检查每一项设备。即便工作量很大，时间很紧，前辈们还是会耐心热情地向我们介绍一路上所巡设备，让我们更快熟悉日后的工作环境。”

常江：“这次发电部培训不仅是对业务的学习，更是一个融入电站大家庭、建立友谊的平台和契机。在培训期间，我们共同探讨讲师传授的知识点，一起乘车欣赏黄河沿岸的风景，一同感受万龙两座枢纽的独特魅力。工作之余，我们在体育馆打球，彼此讲述各自的故事，逐渐建立起默契与信任。我们从彼此的眼神和言语中，感受到了学生时代同学般的亲切与温暖。不知不觉中，我们像部门主任讲的那样，已经成为一个整体，拥有了凝聚力和向心力。在公司浓厚的‘家文化’氛围中，深刻体会到了‘以企为家，爱企如家’的大局观念，为我们筑牢了团结奋斗的思想基础。”

【终章】落幕收官、接力启航——播下种子，等枝桠，成繁花

随着9月17日的考核落幕及9月20日的培训总结，新员工在发电部为期一个月的培训周期告一段落。此阶段对于新员工而言至关重要，有效助力新员工构建全厂的系统性框架，加速其融入企业环境，顺利完成角色转换。同时，强化了新员工之间的联系，培养了他们的主人翁意识，增强了在基层深耕的归属感。此外，也为新员工奠定了业务基础，拓展了多角度的视野，并激发了他们的工作活力，帮助他们克服了入职初期的恐慌，坚定了自我选择的信心。新员工初来乍到时充满期待，他们心有繁星、沐光而行，期望他们在未来的工作中持续保持热情，不断发光发热，为公司高质量发展贡献力量。（电站管理局 石洲铭报道）