为进一步提升公司治理现代化水平，切实发挥工作绩效考核“指挥棒”和“风向标”作用，持续深化公司激励约束机制，经充分调研，广泛讨论，反复修改，公司《工作绩效考核管理办法》于2024年4月修订印发。

公司2024年上半年工作绩效考核是新办法印发后的第一次考核，为了更好的贯彻执行新制度，公司绩效考核组充分发扬民主、凝聚智慧和共识，组织各部门（单位）报送考核指标，认真组织审议修订，形成征求意见稿，向各部门（单位）充分征求意见建议，不断探索工作绩效考核管理新思路，提升公司绩效管理质量，为公司各项工作目标实现保驾护航。（企业管理部 李亚萍报道）