时光之河匀速流逝，翻越一程山水

我们再一次站在了新旧之交的转角

回顾这一年，我们辛苦又充实，坚定且振奋

我们平凡而闪耀，有一分热，发一分光......

赋能：以高质量党建引领促进公司高质量发展，组织召开支委会19次，公司领导班子成员及支部委员为党员上党课5次，召开党员大会4次，组织学习研讨15次、座谈交流2次、主题党日活动5次，广泛开展谈心谈话，深入做好思想发动，积极主动地解决9起“难人难事”。

协同：以高标准安全管理提升公司本质安全，安全管理人员取证11人次，签订安全目标责任书169份，发放口袋书300册和宣传手册 600份，有序开展应急演练22项，创作录制安全视频9个，全链条管理外委项目14个，辨识146项一般危险源、13项重大危险源，204个隐患排查到期整改率100%，职工安全培训率100%。

守正：以创新服务理念贯穿履职尽责能力。全年累计完成餐饮供应31.2万人；会议服务2213次，参会人数达2.86万人；住宿接待1.59万人；维修服务1.2万次；医疗服务2057次；洗涤衣物、布草等9081件；车辆安全出车3455趟，安全行驶里程148万公里，各项后勤服务综合满意度测评均达90分以上。

争先：以创新性服务方式构筑智慧后勤体系，高标准组织“职工技能竞赛”，深化党建与业务融合成果，连续16年保持山西省直文明单位，荣获2023年度山西农林水系统“三晋生态家园”单位、偏关县“2023年度全县消防安全先进单位”“先进党支部”荣誉，通报表扬集体、个人3次。

在这些简单的数据中，浓缩的是山西实业公司后勤人一整年的辛劳，是用心看、耐心听、认真想、及时做，全力打造的“没有最好，只有更好“服务名片。人间烟火总氤氲，此心安处是幸福。万家寨的人间烟火气，是流连于黄河静谧中的嘈杂喧闹，是柴米油盐间含着的市井气息，是万家灯火里摇曳着的群众愿望，点亮一盏灯并非难事，守护万家灯火却更需不断地攀登与跨越。

这一年，我们对标看齐，把握新形势要求，明确五大攻坚“目标”，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实万家寨公司安排部署，大力弘扬“没有最好，只有更好”的服务理念，勇于探索、敢于实践，与时俱进、扎实有为，取得了“后勤保障勇于担当又显直接，安全形势平稳有序又加力度，生产经营呈紧态势又稳中向好，党建业务深度融合又有温度”的“成绩单”。

这一年，我们提高站位，初心不改志弥坚，坚持四个“到位”，围绕党建和党风廉政建设工作，对标水利先锋党支部要求，以“规范化+”“标准化+”“互联网+”创新开展支部各项活动。结合巡察整改重点任务，深入开展“严守规章制度，展示良好形象”作风建设活动，聚焦短板弱项，找差距、抓重点，紧盯决策落实、责任履行、政治生态、急难愁盼等问题，从实际出发，让理论学习有厚度更有力度，让支部工作有温度更有角度，让作风建设有深度更有广度。

这一年，我们齐抓共管，纵深推进查保促，狠抓责任落实，始终坚持“人民至上、生命至上”理念，以“时时放心不下”的责任感，严把时间节点，高标准严要求推深落实安全生产工作任务，将车辆管理、消防安保、食品供应、供电供水供暖、物业维护等工作与“作业安全年”“后勤安全标准化建设”“事故隐患排查整治专项行动”“安全生产月”等活动一体推进，强化作业人员安全教育和安全技术交底，以实际行动践行安全承诺推动安全生产措施落实，举全公司之力巩固安全标准化达标创建成果。

这一年，我们齐同并进，实干笃行勇争先，先行示范引领，大力弘扬“劳动精神”“劳模精神”“工匠精神”，积极引导职工由“要我服务”向“我要服务”转变，胆大尝试创新经营模式，以主动靠前服务延伸“新动力”，以技能比拼层层“立标杆”，努力改善职工生活（办公）条件，全力为职工办好事、服好务、尽好责，服务面貌焕然一新，获得职工好评不断。

这一年，我们瞄定方向，精打细算“过紧日子”，强化严管厚爱，巩固深化国企改革“根上改、制上破、治上立”目标要求，破解难题、严把预算管理、规范采购程序、强化制度约束和合同管理，以长效机制加快内控与增效齐头并进，公司内生动力不断增强。

后勤是服务的团队，我们坚持每一天一笔一划地装饰着万家寨的每一个角落。在办公楼、在食堂内、在宿舍间、在门岗前，在叶子掉落时，在灯光昏暗处，我们的工作虽不起眼，我们也不会说豪言壮语，但大家心里都有一个念头，那就是“没有最好，只有更好。”2024，新征程、新挑战，愿新年、胜旧年。山西实业公司将认真贯彻落实万家寨公司党委《关于加强党委班子建设的决定》，继续秉持固本强基的实劲、守正创新的闯劲、精雕细琢的巧劲、奋勇先行的冲劲，深入到角角落落，清扫、维修、布置、保障、服务，去追求每一处的细节和品质的提升，奋力谱写后勤保障更绚丽的篇章！（山西实业公司  报道）