1月19日下午，公司人力资源部党支部召开了“三严三实”专题民主生活会，支部全体党员和群众代表参加会议。公司党委委员、纪委书记孟祥岩，公司正处级纪检员何明威到会指导。

    人力资源部主任任红俊、副主任李晋分别对照“三严三实”要求，作了深刻的对照检查，深刻剖析不严不实问题，深入分析产生问题的原因，并有针对性的提出进一步整改措施。与会党员和群众代表分别对两位同志提出了坦诚和善意的批评，两位同志表示虚心接受批评，认真落实整改。

    孟祥岩对会议进行了点评。孟祥岩指出，要把“三严三实”要求落实在部门内部建设、理论和业务学习、工作作风建设、日常管理工作过程和对个人的严格要求上，以严促实，求真务实，提升公司人力资源管理水平。

    专题民主生活会后，人力资源部党支部继续召开了组织生活会。会上，党支部所属党员分别对照“三严三实”要求，认真查摆自身存在的问题，对产生问题的原因进行了剖析，并提出了下一步的整改措施。并通过党员之间的批评,对自身存在的问题有了更全面深入的认识,对下一步努力方向有了更加清晰的把握。大家一致表示，要以此次专题“三严三实”专题民主生活会和组织生活会为契机，加强党的理论、政策和业务学习，增强大局意识、看齐意识，严守党的政治纪律和政治规矩，落实整改措施，改变工作作风，围绕公司工作部署，切切实实把人力资源管理工作做好。 (人力资源部 胡培媛报道)