公司党委书记　袁建军

　　“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”，是习近平总书记专门对党员干部提出的要求，它是改进作风的现实呼唤，回应了人民群众的深度关切，为领导干部加强作风建设立起了标杆。公司的发展需要广大党员干部守纪律、讲规矩，尤其需要用纪律和规矩来保障和形成凝聚力、战斗力，做到令行禁止，步调一致。要通过加强思想政治建设，在党员干部心中划出一道纪律和规矩的红线，真正把政治纪律、组织纪律、工作纪律和法治规则严明起来。

　　一、高举旗帜，进一步坚定领导班子的理想信念

　　旗帜是方向，旗帜更是灵魂。毛泽东同志曾经说过：“主义譬如一面旗子，旗子立起了，大家才有所指望，才知所趋赴。”对于万家寨公司领导班子而言，举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的目标带领全体员工继续前进？是摆在我们面前，且贯穿各项工作始终的重大政治课题。

　　举旗子，归根到底就是要高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，进一步加强和改进国有企业党的领导，必须牢牢把握在我们这样的水利国有企业中坚持和加强党的领导这一重大政治原则，必须旗帜鲜明地加强党的领导，而不能削弱党的领导，更不能放弃党的领导。无论是深化改革，还是加强监管，都必须在党的领导下进行，对这一条决不能含含糊糊、遮遮掩掩。

　　一要始终坚持企业发展的正确的政治方向。2015 年6 月5 日，中央全面深化改革领导小组审议通过了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》。意见强调，坚持党对国有企业的政治领导，是一个重大原则问题，任何时候都不能动摇。搞好国有企业不仅是重大的经济问题，而且是重大的政治问题。始终坚持党对国有企业的政治领导，发挥国有企业党组织的政治核心作用，充分依靠和调动职工群众的积极性和创造性，这是我们的政治优势，是建立有中国特色现代国有企业制度的本质要求。国有企业面向市场，深化改革，转换经营机制，加强内部管理，加快技术进步，提高经济效益，都迫切需要增强国有企业党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的政治核心作用。作为一名党员领导干部，要始终保持高度政治自觉，坚决维护在国有企业的核心领导地位，坚决拥护党委的决定，坚决贯彻党委的决策部署，做党的人，听党的话，永远跟党走，尤其是对一些错误观点和模糊认识，要坚决抵制，敢于亮剑，不断凝聚人心、积聚力量，使我们党永远保持旺盛活力，使党的事业永远兴旺发达、蓬勃向上。

　　二要始终坚持公司党委在公司法人治理结构中的法定地位。国有企业是国民经济的支柱，是党执政的经济基础。加强党对国有企业的领导是巩固党的执政基础的必然要求。国企不仅肩负着国有资产保值增值的经济效益目标，还要承担服务国家战略、维护市场秩序、保障国家经济安全、促进社会公平的责任，国企既要履行好经济责任，更要履行好政治责任、社会责任，保持企业发展的根本方向。党组织在企业中处于政治核心地位，发挥政治核心作用，是党章赋予企业党组织的政治责任，是执政党的政治意志在企业中的体现。坚持和加强党对国有企业的领导是重大的政治原则。实现国有企业改革发展的目标，解决国有企业积累的种种问题，必须毫不动摇地坚持中国共产党的领导，把加强党的领导作为头等大事，坚决抓紧抓实抓好。实践证明，在企业改革与发展的重大问题上，离不开党组织维护大局，把握方向；在股东会、董事会、监事会、经营班子依法行使职权、开展工作方面，也离不开党组织强有力的支持和对企业内部各方面关系的协调；在企业管理人员的任免、教育、培训、考核、监督等问题上，离不开党组织提供组织保证；在理顺职工群众的思想情绪，化解矛盾，调动员工的积极性方面，离不开党组织深入细致的思想政治工作，在建设社会主义精神文明，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍方面，离不开党组织对党和国家方针政策的宣传教育；在困难和危险时刻，在重大政治、经济事件或社会问题面前，离不开党组织驾驭全局，稳定形势，发挥中流砥柱作用。企业党组织的这些作用是任何其他组织无法替代的。可以说，国有企业党的领导是推动企业改革发展的重要保证。我们必须全面理解中央关于国企改革发展的方针政策，坚持党对国有企业的领导，充分发挥企业党组织政治核心作用。

　　三要以社会主义核心价值观为引领，倡导和培育先进的企业文化。国有企业作为国民经济的基础，用社会主义核心价值观凝聚人心力量，对企业实现健康科学发展意义重大、影响深远。一个优秀企业，必须以正确的价值观为根基，以社会主义核心价值观为引领，培养健康向上的企业文化。只有符合“富强、民主、文明、和谐”的共同理想，才能更好地统一广大员工的思想和意志；只有坚持“自由、平等、公平、法治”的时代精神，才能促进企业良好风气的形成和发展；只有奉行“爱国、敬业、诚信、友善”的崇高理念，才能激发员工的爱国主义热情。国有企业不仅担负着国有资产的管理，国有资本保值增值的企业责任，还担负着服务百姓生产、生活，助力社会经济发展的社会责任。当前，我们必须通过弘扬社会主义先进文化，以社会主义核心价值观为根本，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，把党的主张与企业的生产经营特点、发展历史结合起来，形成融企业员工利益、企业发展目标、社会责任于一体的核心价值观，引导广大干部职工形成爱党爱国、诚实守信、崇德向善、见贤思齐的价值取向，才能凝魂聚气、强基固本；才能凝聚人心，推动发展；才能做到对国家负责、对人民负责、对职工负责。

　　二、抓好班子，把党委集体建成坚强的领导核心

　　践行“三严三实”，首要的是“严以修身”。这里的修身，我想不仅应该包括我们自身，还应该包括整个领导班子这个团队本身。领导班子是一个单位、一个集体履行好职责、开展好工作的总指挥部。没有一流的强有力的领导班子，就不可能带出一流的干部队伍，不可能创造出一流的工作实绩，更不可能出色地完成党和人民赋予的各项任务和历史使命。所以，高举旗帜的同时，我们更应该以严的标准、实的要求修好领导班子的内功，打造一个科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的坚强领导核心。

　　一要抓理论武装，坚定理想信念。理想信念是总开关，理想的动摇是最根本的动摇，信念的滑坡是最可怕的滑坡。看一个干部，尤其是党员领导干部政治上是否成熟，是否可以信赖，让党放心，首先是看他的理想是否远大，信念是否坚定，是否在思想上、行动上始终与党中央保持一致，而坚定的理想信念来自哪里，首先来自对共产主义的远大理想的矢志信仰，来自对党的基本理论、基本纲领、基本路线、基本道路的不渝追求。重视和加强理论武装是我们党的优良传统和重要法宝,也是我们坚定理想信念的根本途径。一名党员领导干部，没有理论上的清醒，就没有政治上的坚定，更没有行动上的自觉。作为公司领导班子成员，处于公司经营管理决策最高层，担负着引导公司各项事业不断进取的神圣职责，必须要带头学习掌握马克思主义基本理论这一“看家本领”，补足精神之钙。当前，要把习近平总书记系列重要讲话这一马克思主义中国化最新理论成果作为学习的重中之重，原原本本学，逐篇精读，学深悟透，领会核心要义，掌握精神实质，做政治上的“明白人”，在工作和学习实践中不断坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念，不断坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。

　　二要抓民主集中，保证科学决策。认真贯彻执行民主集中制，是加强领导班子思想政治建设的重要内容。要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，认真贯彻落实“三重一大”制度，凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项必须由领导班子集体作出决定，坚决纠正大权独揽、独断专行，反对搞家长制、“一言堂”。要充分发扬民主，广泛听取意见，保证科学决策，民主决策，依法决策。

　　三要抓用人导向，坚持选贤任能。选什么人，用什么人，关乎党的事业兴衰成败。一是要坚持正确的用人导向，从党的事业出发选拔干部，始终抱着对党和人民事业高度负责的态度，把事业需要、岗位要求与促进干部成长、调动各方面干部积极性有机结合起来，大力培养选拔那些信念坚定、政治可靠、品德高尚、清正廉洁的干部；培养选拔那些事业心强、作风过硬、想干事、能干事、干成事，实绩突出的干部；培养选拔那些埋头苦干、不事张扬、注重为长远发展打基础的干部；培养选拔那些敢于开拓、善于创新、敢抓敢管、勇于负责的干部。二是要坚持德才兼备的原则。选人用人只有坚持德才兼备、以德为先用人标准，真正出以公心、公道正派，才能选出组织放心、群众公认、干部服气的干部。坚持公道正派，必须坚持党性原则，必须克服一切私心杂念，打消一切思想顾虑，排除一切干扰阻力，公平对待干部、公道评价干部、公正选拔干部，做到执行政策不走样，坚持标准不降低，严格程序不变样，严明纪律不放松，特别是在关键时刻敢于坚持真理，理直气壮地抵制各种不正之风，切实为党和人民把好选人用人关。

　　四要抓主体责任，切实履职尽责。党委是抓班子带队伍的责任主体，党委班子成员要带头落实党风廉政建设主体责任，认真履行“一岗双责”，敢于负责、敢于碰硬、敢于较真，切实解决班子和队伍中存在的矛盾和问题。坚决防止只抓业务、不带队伍，管事与管人脱节；坚决克服重选拔任用、轻教育管理；坚决反对不敢抓、不敢管、怕得罪人，对干部管理失之于宽、失之于软。坚持把抓班子带队伍作为述职评议考核的重要内容，作为领导班子和领导干部考核评价的重要指标。严格考核和责任追究，坚持有责必问、有错必究，对抓班子带队伍履职不到位、措施不得力，致使问题频发、不正之风蔓延的，严肃追究领导责任。

　　五要抓廉洁自律，提升品德修养。党员领导干部要带头严格执行廉洁从政各项规定，坚持制度面前没有特权、制度约束没有例外，真正让铁规发力、让禁令生威，使纪律成为带电的高压线。坚决防止制度成为纸老虎、稻草人，坚决防止特权思想。决不允许有没有政治规矩、没有政治底线的特殊党员，更不允许有不受党纪国法约束、甚至凌驾于党章和党组织之上的党员领导干部。要常怀敬畏之心,常思贪欲之害，常怀律己之心，常修为政之德，做好立德、修德、践德这门功课。要明大德，要有以国为家的高尚情怀，以民为父母的公仆意识，以苦为乐的奉献精神，心里始终装着党和人民事业，真正做到大公无私、克己奉公、鞠躬尽瘁；要守公德，要自觉遵守法律法规，遵守社会交往和公共生活中的行为准则，严守党纪国法，自觉抵制歪风邪气；要守官德，强化宗旨意识，不为功名利禄所诱惑；要严私德，要把培养个人健康生活情趣、培养良好家风作为一件大事，自觉净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，始终做到慎独、慎微、慎情、慎友。

　　三、带好队伍，切实打造一支高素质职工队伍

　　你是谁，为了谁，不仅是一个严肃的政治问题，更是一个紧迫的实践问题。带好队伍，如何以身作则，进一步培养员工的团队意识，增强员工的凝聚力，是对领导干部思想和工作能力的考验，也是对班子每一位成员自身管理能力和影响力的检验。对每一位班子成员而言，带好队伍是职责所系、使命所在，是分内之事、当尽之责。在带队伍方面，党委一班人要做到以下几点：

　　一要讲政治，顾大局。党委班子成员要进一步强化政治意识、大局意识、责任意识，坚定政治信仰，树立崇高政治理想，胸怀大局，肩负起党和人民赋予的重托，完成党交给的各项任务。全党服从中央是贯彻执行党的路线方针政策的根本保证。党委班子要把对党绝对忠诚作为讲政治的首要原则来坚守，坚决与党中央保持高度一致。中央号召的坚决响应，中央决定的坚决照办，中央禁止的坚决杜绝，任何时候任何地方都必须在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，这是每一名党员领导干部必须始终遵守的政治纪律。必须正确处理好整体与局部，近期与长远关系，真正做到守土有责，履职尽责。决不允许在贯彻执行中央和部党组决策部署上打折扣、做选择、搞变通，决不允许背离中央要求另搞一套，自作主张、自行其是;决不允许对中央大政方针和决策部署妄加评论、说三道四;决不允许散布违背党的理论和路线方针政策的言论;决不允许编造、传播丑化党和国家形象的言论；决不允许听信、编造、传播政治谣言；决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止；决不允许在组织作出决定后发牢骚、闹情绪、撂担子、唱反调。

　　二要讲团结，树正气。古人讲“二人同心，其利断金”，我们的领导班子成员之间一定要加强思想和工作上的经常性沟通交流，同时还要建立真挚的个人感情，以深厚的友谊和情感连起团结的纽带。要坚持多交往、多沟通、多商量，多干事、多参与、多合作，求大同、存小异、纳诤言，在班子中营造同心同德、诚心协作、相互支持、共同奋斗的生动局面和良好氛围。我们要以团结的形象树立起健康向上的导向，努力在班子内部营造凝心聚力谋发展，同心同德干事业的浓厚氛围，保证领导班子统一意志、统一行动、统一步调、令行禁止。

　　三要讲规矩，做表率。守纪律，讲规矩，领导干部带头是关键。党委班子成员要进一步强化纪律观念和规矩意识，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，以制度管人管事。要把握好自己的角色和位置，清楚自己的身份和职责，工作上尽职尽责，到位而不越位、错位。要时刻保持头脑清醒，让规矩和制度入脑入心，把握好“度”，明白哪些该做，哪些不该做；哪些该说，哪些不该说；哪些该大力提倡，哪些该坚决反对。领导干部要自觉把风清气正作为事业成败的关键，把崇廉尚实作为毕生的追求，把干事创业作为价值的体现，把遵规守纪作为从政的底线，当好政治上的“明白人”，争做事业发展的“实干家”，做良好政治生态的建设者引领者，坚持从我做起，向我看齐，按规矩办事、按规矩用权，切实树立标杆、作出表率，以关键的少数示范带动公司思想、工作、作风的好转。

　　四要讲民主，促和谐。党委班子要做贯彻民主集中制的表率。领导干部要正确处理个人与组织、民主与集中、集体领导与个人分工负责的关系，带头发扬民主，坚持公平、公正、公道，勇于和善于听取各种不同意见，防止拍脑袋决策、个人专断和各自为政。要勇于揭露和纠正工作中的缺点和错误，坚决反对明哲保身、怕得罪人的好人主义。始终坚持实事求是的思想路线，敞开思想、畅所欲言、各抒已见，讲真话、说实话，对错误不隐瞒，对事实不歪曲，对成绩不夸大，对问题不缩小。坚持正确的立场和观点，真正做到心底无私，坦坦荡荡，做人有“底气”，做官有“硬气”，从政有“正气”。切实营造和维护班子的和谐统一和行动一致。

　　四、促发展，以行动书写对党和人民的忠诚

　　严以修身落脚点最终要体现在抓工作促发展上。在会见全国优秀县委书记时，习近平总书记提出“要做发展的开路人”。什么是发展的开路人？就是要带领干部群众谋事创业，一起做好服务人民、奉献社会的工作。党的各级领导干部是全党的表率，要始终站在政治的高度，围绕大局、服务大局，凝聚起推动改革发展的强大能量。

　　一要理清思路，正确把握公司改革发展的方向。国有企业是国之重器，发展成败关乎经济全局、民众利益。坚定不移把国有企业做强做优做大，最根本的是要在深化改革中加强党的领导。要始终保持企业正确的政治发展方向，从更高层面看待企业的发展。要用共产党人的坚强党性、崇高职责和职业操守，把国有企业的改革发展，实现国有资产的保值增值，为国家和人民谋福祉，作为我们的崇高使命。要主动适应国家经济发展新常态，自觉融入水利改革发展大局，认真贯彻落实部党组的各项决策部署，紧密围绕水利中心工作，励精图治，开拓进取，切实管好民生水利工程，发挥最大的社会效益、经济效益和生态效益，为地区经济社会发展和黄河治理开发以及提高人民群众生活水平做出应有的贡献。

　　二要化解矛盾，凝聚力量。要抓好公司的改革发展，促进公司的全面振兴，必须要有一支稳定的员工队伍。公司党委要密切关注员工的思想动态，把做员工的思想政治工作当作一件大事来抓，把推进改革发展的着力点放在思想政治工作上，以推进各项工作的全面落实。最近公司正在对大家的津补贴和福利待遇进行清理规范，这项举措涉及到了大家的切身利益，有些员工思想有情绪。针对这一现象，公司各级党员领导干部要善于运用说服教育、示范引导和提供服务等方法化解矛盾，坚持明理疏导，凝聚共识，帮助职工提高觉悟，正确认识改革中出现的问题，引导他们自觉地与企业同心同德，风雨同舟，更好地处理好自身岗位和收入分配方面的关系，从而激发大家支持、理解、参与改革的热情。各级党员领导干部是公司发展的带路人，只有以滚石上山、爬坡过坎的勇气和毅力，作为改革发展的组织者、实践者和推动者，真抓实干，敢于碰硬，才能解决问题化解矛盾，把握和顺应深化改革新进程，回应广大干部职工对公司长远发展新期盼。

　　三是坚持宗旨意识，服务职工群众。党员领导干部必须牢固树立服务群众、服务发展的理念，始终牢记权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。要从讲党性的高度出发，强化服务群众的意识，树立群众第一的理念，把群众的呼声和关切作为第一信号，把群众的需求作为做好工作的原动力。要始终坚持“让人民群众满意”这一根本标准，以求真务实的精神深入群众之中，问需于民、问计于民、问策于民，真正站在职工的立场上察实情、求真知、出良策，真正站在职工的立场上想职工所想、急职工所急，为职工诚心诚意办实事、尽心尽力解难事、坚持不懈做好事，不断提高为群众服务的水平和工作成效，让改革发展的成果更好地惠及广大职工。