创新，他探路；困难，他上前；加班，他带头……说起江西省吉安市委巡察组正县级巡察专员杨秋如，同事们都忍不住竖起大拇指。

　　杨秋如勤于钻研业务，勇于攻坚克难，以巡察人的执着和坚守发现并推动整改了一批顽瘴痼疾，为维护当地风清气正的政治生态、推动党中央重大决策部署落地生根做出了重要贡献。2023年1月，杨秋如被评为江西省纪检监察系统先进工作者。

　　有一次，杨秋如在梳理历年全市巡察工作总结时发现，一些巡察反馈问题反复出现，成为顽瘴痼疾。究其原因，主要是整改方案不具体，整改审核不细致，相关职能部门整改销号把关不严。

　　“这么多年大家都是这么干的，也没出什么问题，有必要改吗？”“反馈问题整改，党委（党组）负主体责任。”……为破解难题，杨秋如专门召集各巡察组负责同志进行研讨，大家对此意见不一。但是，杨秋如态度坚决：“巡察是为了发现问题、推动解决问题，问题不解决，还不如不巡察。”

　　为有效推动巡察反馈问题整改，杨秋如带领相关同志在广泛调研的基础上找准问题症结、探索解决办法，最终形成了吉安市委巡察整改创新工作方案：针对巡察反馈中反复出现的问题，开展巡察“一轮一复盘”，在复盘中总结经验、查找不足、借鉴提升；针对整改方案审核把关不严的问题，由纪委监委对口监督检查室、派驻纪检监察组、党委组织部、巡察办、巡察组进行巡察整改“五方会审”，确保整改方案具体可操作；针对整改落实不到位问题，开展拉网式“回头看”，确保真改实改、改到位。

　　经过不懈努力，巡察组不少同志反映：“被巡察单位落实整改主体责任更主动了，一批老大难问题得到较好解决。”先行先试，善作善成。杨秋如牵头探索的推动巡察整改经验做法得到推广。

　　每轮巡察过程中，总有人找杨秋如请求“高抬贵手”：“何必这么较真儿，给别人留点情面，也给自己留条后路。”但杨秋如一直顶住压力，从未松口：“不较真儿哪能干好巡察工作！”

　　有一次，市委巡察组巡察市直某医院。该院某领导是杨秋如的同乡，由于害怕自己的违纪违法行为被发现，多次找杨秋如，希望透露点信息，但每次都碰一鼻子灰。不久后，该领导因涉嫌严重违纪违法接受审查调查。

　　在全市巡察业务考核中，个别县连续几年倒数，于是相关领导上门找杨秋如“关照关照”。杨秋如义正词严地说：“平时不努力，考核靠关系，这怎么能行，这对其他县也不公平啊！”

　　凭着担当作为的勇气和不怕得罪人的态度，杨秋如影响带动市委巡察办和各巡察组的同志们敢于斗争、善于斗争，先后对粮食、生态环保、公安等与民生息息相关的领域开展了巡察，发现了一批质量较高的问题线索。

　　在后面推着大家干，不如在前面带着大家干。每轮巡察工作，从会务准备到材料撰写，从人员抽调到巡前培训，每项工作杨秋如都统筹推进、精益求精。

　　对文字材料，他反复推敲打磨；工作协调，一次不行就两次、三次……尽管已到了知天命之年，但每天最早到办公室的是他，最晚离开的是他，通宵达旦加班的还有他。在他的办公室，长期备着一张折叠床和一套洗漱用品，同事们都说，办公室是杨专员的另一个“家”。

　　巡察准备、了解、报告、反馈、移交、整改……多年的岗位历练、勤学善思，让杨秋如对巡察每个环节的工作了然于心，逐渐成为同事们眼中的“百晓生”。

　　正因为如此，每天一上班，杨秋如的电话总是响个不停，同事们在工作中遇到棘手问题，都会向他求教。“有杨专员在，我们干事有信心，他不仅会教我们怎么做，还会解释为什么要这样做。”吉安市委巡察办干部曾建军说。

　　在杨秋如的耐心教导下，吉安市委巡察机构一批90后年轻干部快速成长，为巡察工作高质量发展提供人才支撑。（转自中央纪委国家监委网站 纪检监察部 郝楠）